La Gestión del Talento Humano es un componente que, por su carácter especial, permite la integración transversal con todas las áreas de la empresa y su entorno. Las ventajas competitivas de las organizaciones de éxito están sustentadas en la diferenciación de sus servicios, lo cual depende cada vez más de contar con colaboradores competentes comprometidos con los objetivos de la organización. Para llevar esto adelante se requiere de la gestión óptima de su talento humano a través de la aplicación de conocimientos relevantes para tal fin.

El accionar de un mundo globalizado exige que la gestión del talento humano sea estratégica, haciendo que las actividades tradicionales, como el diseño de cargos, selección, gestión del desempeño, administración de la compensación, capacitación y desarrollo, etc., no se miren de manera independiente entre ellas, sino que se integren y sirvan de apoyo a la organización.

El objetivo de este Diplomado es comprender la fundamentación de la Gestión de Talento Humano, la vinculación del personal a la organización, su desarrollo personal y el manejo de relaciones laborales, a través del aprendizaje y manejo práctico de herramientas administrativas, permitiendo el desarrollo de habilidades gerenciales aplicables a sus prácticas laborales.